Personalarbeit

Personalarbeit

Die Personalarbeit umfasst alle Prozesse und Vorgänge, die für die Sicherung der personellen Ressourcen im Unternehmen notwendig sind. Dabei müssen eine Vielzahl von gesetzlichen Regelungen beachtet werden.

Prozesse der Personalarbeit sind z.B.

  • das Recruiting und das Bewerbungsmanagement
  • die Umsetzung von Maßnahmen im Bereich des Personalmarketings
  • das Vertragswesen
  • die Umsetzung von Maßnahmen zur Qualifizierung von Mitarbeitern
  • die Erfassung und Auswertung von Personal-Kennzahlen

Personalarbeit und Personalstrategie


Die Personalstrategie eines Unternehmens hat direkten Einfluss auf das Tagesgeschäft im Bereich Personal. Zum Beispiel müssen Recruiting-Kanäle und -Instrumente gezielt nach den Mitarbeitern ausgewählt werden, die für das Unternehmen rekrutiert werden sollen.

Die Erfahrung zeigt, dass Unternehmen (je nach Geschäftsmodell und Branche) ab einer Größe von 40 Mitarbeitern einen professionellen Personalmanager (Human Ressource Manager) haben sollten. Dieser gewährleistet, dass die Personalarbeit im Sinne der Unternehmensziele erfolgt. Zudem entwickelt er eine explizite Personalstrategie, die verhindert, dass im Personalwesen nur nach "Versuch und Irrtum" gearbeitet wird.

Personalarbeit mit ArbeitsWert

ArbeitsWert unterstützt Sie bei der Umsetzung der Personalstrategie. Gern übernimmt ArbeitsWert auch die Abwicklung der Personalarbeit in und für Unternehmen.

Lassen Sie sich kompetent beraten. Sie erreichen uns am Telefon unter 0176 - 26569045 oder per